6 raisons de choisir le portage salarial pour votre activité
Progresser dans son secteur professionnel sans alourdir son quotidien de démarches administratives pousse de nombreux freelances à envisager le portage salarial. Opter pour ce dispositif permet en effet de consolider sa protection sociale tout en conservant l'autonomie d'un consultant à son compte. De plus, l'interaction entre le salarié porté, l'entreprise cliente et la société de portage offre plus de flexibilité que l'auto-entrepreneuriat traditionnel. Voici d'ailleurs les principaux atouts de cette formule porteuse de perspectives durables.
1. Une protection sociale complète
S'assurer contre les aléas de la vie professionnelle est une priorité pour tout travailleur indépendant. Heureusement, le portage salarial confère une affiliation au régime général de la Sécurité sociale, identique à celle d'un salarié classique. Cette protection couvre l'assurance maladie, les cotisations retraite et, dans de nombreux cas, l'assurance chômage. Ainsi, en cas de suspension d'activité ou de manque de visibilité sur les missions, vous pouvez prétendre à des allocations.
En plus, vous n'êtes pas soumis à la Contribution Foncière des Entreprises (CFE), un impôt local qui vient grever la trésorerie des indépendants. Au contraire, vous bénéficiez souvent d'une prévoyance et d'une mutuelle négociées par la structure de portage, ce qui peut considérablement réduire vos dépenses de santé. Plus intéressant encore, votre société de portage salarial Lille ou d'ailleurs peut même étendre ces avantages à des options de formation professionnelle ou de conseil juridique personnalisé. De fait, vous protégez vos revenus tout en bonifiant votre niveau de vie.
2. Une gestion administrative simplifiée
Échapper aux tâches administratives rébarbatives figure en bonne place dans la liste des ambitions de nombreux freelances. Avec le portage salarial, la société de portage se charge de tout, qu'il s'agisse de la facturation, des paiements de cotisations ou de l'émission des bulletins de salaire.
Ce qui vous laisse la latitude de centrer vos efforts sur l'essence de votre métier. Selon certains experts, ce gain en temps et en tranquillité d'esprit équivaut parfois à plusieurs heures hebdomadaires d'économies. Pour un freelance habitué à jongler entre le développement de son offre, la prospection client et la gestion comptable, ce soulagement se révèle fort précieux.
3. Une autonomie préservée
Opter pour le portage salarial ne signifie pas renoncer à son indépendance. Le salarié porté demeure en effet maître du choix de ses missions, de la négociation de ses tarifs et de son organisation quotidienne. D'ailleurs, le Code du travail précise que le salarié porté doit jouir d'une autonomie suffisante qui inclut la capacité de prospecter ses clients et de discuter du contenu et du prix de la prestation.
De plus, cette liberté s'étend à la sélection de sa spécialité professionnelle (consultants IT, formateurs, ingénieurs, graphistes, experts en communication…). Il convient simplement de s'assurer que l'activité exercée entre dans le cadre autorisé par la convention de portage, puisque certaines professions réglementées en sont exclues.
4. Un accompagnement personnalisé
Outre la prise en charge administrative, certaines sociétés de portage incluent un véritable service de coaching. Celui-ci implique des sessions de formation, des ateliers de perfectionnement ou encore un soutien méthodologique sur la gestion de projet. Ce type d'accompagnement est précieux pour les professionnels en phase de développement d'activité, car ils bénéficient alors d'un suivi sur mesure.
De leur côté, les plus novices tirent profit de conseils pour fixer leurs tarifs, appréhender la relation client ou découvrir des niches porteuses. Et quant aux plus expérimentés, ils s'ouvrent à de nouvelles perspectives, comme la diversification de leurs offres.
5. Une solution idéale pour tester une activité
Certains freelances souhaitent d'abord tâter le terrain avant d'officialiser la création d'une entreprise. Le portage salarial offre cette possibilité et vous pouvez ainsi tester votre projet sur plusieurs mois sans affronter les démarches de constitution et de dissolution d'une société. Il devient alors aisé d'évaluer la viabilité économique de votre offre, de jauger la demande du marché et d'apprécier votre rentabilité potentielle sans les charges habituelles imputées à une structure juridique.
Qui plus est, si votre activité ne décolle pas ou cesse brutalement, vous n'imputez aucune formalité de fermeture. Vous stoppez simplement votre collaboration avec la société de portage.
6. Une stabilité financière rassurante
L'une des grandes craintes du freelance concerne l'irrégularité des revenus. Face à cette angoisse, le portage salarial apporte un filet de sécurité en vous versant un salaire mensuel, même si l'entreprise cliente règle ses factures avec un décalage.
Et cette stabilité pèse dans la balance pour décrocher un crédit immobilier ou rassurer les bailleurs. En effet, vous disposerez d'un bulletin de salaire et d'une attestation d'emploi reconnue qui sont deux éléments généralement prisés par les banques.